7/10に今の会社入って。
ちょい前に電話番が嫌やと書いたが、も一つ嫌なことがあって。
それは。
日報書かされること。
45歳で日報。。。
新人やからしゃあないと言われればそれまでやが。
嫌や。。。
前職の思い出
前職では新人が書くのは週報やった。
もちろん前職でも新人の頃は書いてた。もう、27年前。
その時も嫌で。
まぁ、あんま好きな人おらんと思うけど。
その後に週報を意識せなあかんようなったんは部下を持った時。
その時は部下に「ちゃんと週報書けよ。」と。
でも、部下もあんま書かんかった。
ま、気持ちは分かる。
それにほぼ一緒に仕事してる部下やったから、まぁ、週報無くても大体は何やってるか分かるってのもあって、週報書いてへんからって叱るとか怒るってのはせんかったと思う。
たまに週報出して来たら、「君の週報、3年振りに見たわ！」ってイジる程度で。
週報の意義
週報の意義はもちろんあると思う。
予定を立てて、実績と照らし合わせて。
何が上手くいったか、何が上手くいかんかったか、振り返る。
で、それを元に上司とコミュニケーション取って、今後どうしていくか改善について話し合う。みたいな。
でも、自分が苦手なもんやから、部下にも無理強いでけんかったな。
ま、そんなやから出世でけんかったんかもしれんが。。。
一つだけ言うたことがあったかな。
新人は入社して1年とか2年のタイミングで、自分のやってきたことの発表会があって。
それのインプットにもなるって意識で週報書いた方がええよ、ぐらい。
ま、それでも、週報ってせいぜい1年で、2年目以降も書くってのはほとんど無かったとは思う。
そして今のわし
45歳。
日報。
毎日。
嫌やっ！
書く内容は、今日何をやったか、どんな学びがあったか、今後の仕事に活かせそうなことは何か。
初めての業界ってのもあり、最初のひと月ぐらいはいろいろ学びとか仕事に活かせそうなことも書けたが、だんだん書く内容が無くなってくる。
単純作業的な仕事もやっぱあるし、ルーチンとは言わんが、同じような仕事も回ってくる。
あと、最初っから悩んだんは、学んだことと今後の仕事に活かせそうなことって別なんか？ってこと。
自分の中では同じなんやが。。。
日報、自主卒業へ
んで、正直、わしが書いた日報を誰も見てない気がする。
個人的にはそれで全然ええんやが。
ま、でも、上で書いたほうに本来の日報の運用って、上司とのコミュニケーションに使うもんやと思う。
それが無いってことは、、、
もう、ええんではないかと。
上司とのコミュニケーションは日報以外でふつーに取ってるし。
という状況で、日報に対するモチベーション、だだ下がり中。。。
気持ちは自主卒業へ。。。
やっぱ、嫌なもんは嫌やっ！！
と、ここで吐き出す。
がんばろ。
ほな。