今日は22時過ぎまで残業。
今の会社入って初めて。
今の会社は基本20時ぐらいにはみんな帰ってるから。
理由はプチトラブル。
前職と現職の文化の違い
前職では22時、23時上がりって普通やったし、トラブったら夜中2時とか徹夜とかも全然あった。
始業時刻も今の会社より50分早かった。
ま、だから今日22時過ぎまでやったと言うても、前職では21時過ぎぐらいの感じ。
そこまでしんどくはない。
たぶん。単発やし。
も一つ違うんは、今の会社ってあんまり自席でお菓子とか食べへん。
全くというわけではなく、ちょいちょい食べてる人もいてる。お土産とかも回るし。
オフィスグリコも置いてあって禁止されてるわけでもない。
ただ、比較論で言うと、今の会社の人達はあんま席でお菓子食べへんって感じ。
多分、文化的なもんかな。
前職は長時間労働が前提みたいなフシがあったから、特に夕方以降になると、何かお腹に入れながらやらんと持たへん。
今の会社は基本早上がりやから、さっと帰ったらご飯食べられるし、みたいな。
そんな周りに影響されて、わし自身もあんまお菓子食べんようになった。前職では結構食べてたけど。
ま、お小遣いが半減したから、前職の時みたいにぽんぽんお菓子買ってられへんってこともあるんやが。。。
お金は無いが、みんなの分も買う
そして今日、21時過ぎ。
電車が無くなるまでやるってことはさすがに無いやろうとは思いながらも、これ何時まで？という感じに。
お腹減ってきた。。。
オフィスグリコには、おにせん（100円/個）×5が。
財布の中は。
500円玉が1枚と10円玉が数枚。。。
残業メンバは5人。
買うか。。。
ちょっと迷ったのは、持ってた500円玉って平成31年製造のやつやったんよね。
希少価値とは言わんが、子供との話のネタぐらいにはなるかと思とったが。
買う。
そして、みんなに配る。
「ま、詰め過ぎんと。」、「次、わしの仕事も頼むで。」、「今度、〇〇教えてな。」とか一言かけながら。
そうすると、みんな顔がちょびっとだけ緩む。
今まであんま話してなかった人とかも多少、話できたり。
やっぱり効果あるな。と。
マネジメントの役割として結構大事
前職でも同じようにしてた。
会社が元請の仕事多かったから、ある程度の年齢になると、プロジェクトリーダーとかいう立場になるんで。
自分のプロジェクトでトラブったら、製品開発の事業部とか営業とか、現場の協力会社さんとかと部屋にこもって対応したり。
そんな時は自腹でパンとかおにぎり、お菓子とかドリンクを買い込んで、差し入れ。
ある意味、一番大事な仕事・役割。
トラブルを解決するためには、手を動かせる人達が一番重要。その人達にいかにパフォーマンスを発揮してもらうか。
それがマネジメントの仕事やから。
前職ではそういった文化がまだ結構残ってて。
わし以外の人でも同じような行動する人は、まぁまぁいてたかな。
今の若い世代に引き継がれていってるかは、よぉ分からんが。
で、今日の話に戻るが。
本来はわしが買うべきじゃないんよね。
わし一番下っ端やし。
日当バイトやし。
年齢は一番上やが。。。
本来はやっぱ、今プチトラブってるお客さんを担当してる先輩女性（管理職）がやるべきかなと思う。
仕事をどう回すかというマネジメントだけではなく、メンバの状況とかも見てるというメッセージにもなるから。
が、何も気にすることなく、わしが置いたおにせんを「ありがとうございまーす」って食べとった。
まぁ、そういうのを学ぶ機会が無かったんやろな。
今のわしにとって、500円は結構痛いが。
活きたお金の使い方ではあると思う。
たぶん。
これで自分の仕事がやりやすくなって、早く日当バイトから脱出できるように。
がんばろっ。
ほな。